퇴직금계산법 퇴직금계산기 및 퇴직금 많이 받는법, 퇴직금중간정산 사유

우리나라의 퇴직금에 대한 사항은 근로자 퇴직급여 보장법에 명시되어 있으며 ​동거하는 친족만을 사용하는 사업장 외 모든 사업 또는 사업장에 적용하게 되어 있다.

이러한 퇴직금계산법 퇴직금중간정산 사유 및 제외조건에 대해 아래와 같이 정리해보았다.



​1. 퇴직금 계산법

근로기준법에 의해 사용자는 근로자의 계속 근로연수 1년에 대해 30일분 이상의 평균 임금을 퇴직금을 지급해야 한다.

여기서 우선 평균 임금은 아래와 같이 계산 가능하다.

​평균임금 = 퇴직전 3개월 임금총액 (①+②+③ / 퇴직전 3개월 총 일수)  
① 3개월 임금 총액
② 상여금 = 연간 상여금 x 3/12
③ 연차 = (1일 통상임금 x 미사용연차일수 x 3/12)

상기 평균임금을 이용하여 아래와 같이 최종 계산된다.

​퇴직금 = 1일 평균임금 x 30(일) x (총 재직일수 / 365)


# 참고로 ​​상기 계산법에 따르면 퇴사하기에 가장 좋은 달은 4월이다. 가령 12월 말에 퇴사한다고 가정하면 퇴직 전 평균 임금은 [3개월 간의 임금 총액 ÷ 91일] 이고 4월 말에 퇴사할 경우엔 [3개월 간의 임금 총액 ÷ 89일]이 되는데 2월 달의 일수가 적으므로 2일이 작은 차이 같지만 계속근로일수가 긴 사람일수록 결과는 크게 차이가 나기 때문이다.




​2. 퇴직금계산기

고용노동부의 퇴직금 계산기 링크는 아래와 같다.

​​http://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do​

상기 링크에서 보다 정확한 계산이 가능하다. 참고로 고용노동부의 계산 예제는 아래와 같다.

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​3. 퇴직금 중간정산 사유
 
법에 정해진 퇴직금 중간정산 사유는 아래와 같다.
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​1) 무주택자 근로자가 주택을 구입(본인명의 구입)

2) 무주택자 근로자가 전세금 또는 주택임대차보호법에 따른 보증금을 부담하는 경우

3) 6개월 이상 요양을 필요로하는 질병이나 부상에 대한 비용을 근로자가 부담(질병이나 부상자 : 근로자 본인, 배우자, 그 부양가족)

4) 퇴직금의 중간정산 신청 직전 5년내 개인회생절차개시 결정을 받음

5) 퇴직금의 중간정산 신청 직전 5년내 파산선고를 받음

6) 그 밖에 천재지변 등으로 피해를 입은 경우